変革の「時」を迎えている経営者・後継者の皆さまへ
弊社のミッションは、経営者や後継者の企業変革を支えることです。
皆様は、会社を守っていかなければならない責任感の一方で、世の中の変化や顧客の変化にも対応しなければならない危機感、 でも、その想いがなかなかスタッフに伝わらない、そんなジレンマの中を生きているのではないでしょうか。私は、その孤軍奮闘を支えると共に、新たな未来に向けたビジョンづくりをサポートします。 そして、最先端の優れたツールを取り入れながら、スタッフとの関係をつなぎ、顧客への新たな価値づくりを支え、変革時代を果敢に生き抜く、チャレンジ精神旺盛で、強い絆と創造力にあふれる最強のチームづくりと仕組みづくりを支援します。
現状維持は後退だ！
変化することが当たり前の時代。
ならば、変化することを楽しもう！
予測できない未来。
ならば、自分たちでクリエイトしよう！
今までの延長線上では生き残れませんよね。
それは我が社も一緒です。
共に新しい変化を受け入れ、共に新たな未来を創り上げて参りましょう。
株式会社U-NEXUS
代表取締役社長 上野敏良
代表者プロフィール 「後継者と共に新たな未来を創造する」
デザイン思考で新しい価値を創り出す NEXT STAGE ※ブランドサイトへ遷移します
応援メッセージ：スタンフォード大学循環器科主任研究員・医師 池野文昭 様 https://www.u-nexus.com/ikeno/
応援メッセージ：国立大学法人 浜松医科大学 理事 山本 清二 様 https://www.u-nexus.com/yamamoto/
応援メッセージ：静岡理工科大学 学長 木村 雅和 様 https://www.u-nexus.com/kimura/
応援メッセージ：スズキ株式会社 経営企画室 未来技術研究開発部 マネージャー 柳田 章 様 https://www.u-nexus.com/yanagida/
Apple Japan（Claris チーム）から取材記事のご紹介。 「アフターコロナに必要なのは価値創造する力。」
アップル公認コンサル 長野企業のIT化支援（日本経済新聞WEB）
アイリーニ・マネジメント・スクールにて、アドバイザーおよびデザイン思考上級ファシリテーターも務めています。 アイリーニ・マネジメント・スクール（EMS） https://ems.eireneuniversity.org
【ホワイトペーパー】企業文化の変革に欠かせない3つの“P”とは？ DX支援の専門家に聞く。 https://japan.zdnet.com/paper/30001431/30005774/#dl_start
